직장 내 괴롭힘(성희롱)발생시, 조사에 착수할 때 사용할 수 있는 <참고인 신청서> 양식입니다.

대면문답 과정에 당사자에게 참고인 신청여부를 묻게 되면, 조사일정 수립 등에 지장을 초래하게 됩니다.

따라서 참고인 신청은 조사계획서 수립 시점에 미리 당사자에게 확인할 필요가 있습니다. 

직장괴롭힙 조사업무에 도움이 되시길 바랍니다.

직장 괴롭힘 조사건으로 힘드실 때 전화 주시면 성실하게  도와드리겠습니다. 

상담전화 : 010-3674-5902 이종수 노무사